?创业合伙怎么保障自己的权益呢,合伙开店怎么维护自己的：
今天是2022年4月26日-晴[太阳] [呲牙]
创业合伙最常听到的就是：我没说过这样的话
最容易陷入的误区就是：
1.没有先谈钱：我们才开始合伙还没有收益可以先不说分钱的事
2.觉得平分最公平：我们投入的资金一样多，挣得钱大家平分
3.认为合伙就会很长远：才开始创业什么都没有，没必要谈以后散伙的事
4.不划分工作细则：创业嘛大家一起做事就可以了
5.没有决策者：什么都可以，不提出自己的想法
那如何规避呢？建议大家可以在合伙的时候提前签订《股东合伙协议》
明确以下重点：
技术，资源，管理，资金都可以作为合伙创业的价值投入。
如果你投入了资金，还负责公司管理运营，另一位合伙人只是投入资金，即使你们投入的资金一样多，也不能同意平分。可以把总的股份分为资金股和人力股，人力股也可以参与分红。
第一：认缴资金与实际投入资金
在工商注册时会提交合伙协议以及公司章程，会涉及到两个词，一是资本公积金（公账），一个是注册资本金（注册法定公积金）其中注册资金可以选择认缴和实缴，合伙股东按照认缴的比例承担责任，但是现在大部分都是选择的认缴，第一笔合伙人合伙时很有可能只投入了其中的一部分，这时为了保障大家的金钱利益，可以注明。
第二：持股比例与分红比例
大家认为的金钱投资为第一要位，所以一切以金钱投入为准则，比如创始人的想法，但资金有限只投资了30%的资金，有一位投资人家庭富裕，投资70%的资金，大家可能就认为3：7就是最公平的分红比。但其实不然，作为创始人你不仅投入了资金还投了想法，参与了管理运营，可以说公司未来的发展以及模式70%都取决于你，所以你更要维护自己的权益，可以拆分自己的分红比。比如你认为你应该获得70%的分红，但是前期另一位投资人投入资金多，风险更高，你可把70%拆分为两年，多的40%通过你的能力，为公司带来的效益去兑现。也可以让投资者享有前期的优先分红权，减少股东的顾虑。
第三：管理职能与责任
无论是技术入股还是资源，资金入股都要划分每位股东的职责和义务，不要跨领域瞎指挥。也不要有闲人，做事的人和不做事的人分钱一样多，长期下去难免不会有怨言，一旦有这种心思出现，股东矛盾，股东派系也就随之而生。
第四：退出机制
怎么退出去，无过错和有过错怎么退出公司，股东以什么价格什么形式回购其股份
第五：重大事项表决权
在重大事项的话语权，也就是你能做多大的主。
我是创业人i股权日记说，每日分享创业小知识，感谢您的关注！认同的可以评论点赞加转发，有想要了解的内容也可评论区留言[呲牙]
[给力]
创业的保障就是说你的创业的前提下。能够保证自己。不失败。减少最大的损失。我觉得保障依旧是破产不连累刀家人跟资产吧
长期以租房子住的租房族，要想保障自己的权益，只要做到以下就可以了。
第一：选择租不带家私家电的出租房。也称“裸房”。租这样的房子住，租客使用的家私家电都是自己的。不用担心家私家电的损耗和损坏。使用起来也不用处处小心翼翼。更不用担心租约到期，退房时因为家具的损耗或者使用不当，押金被房东随意扣除。
更大的好处是，不用与房东经常接触。不会因为家私电器的自然损坏，需要维修的费用或者置换新的家私电器的费用由谁承担而互相推诿。避免发生不必要的纠纷，影响双方的租赁合作关系。
租“裸房子”住，其实租客与房东之间就是一种互不打扰，相敬如宾的相处模式。一旦时间长久了，房东都不会轻易涨租金或者解除彼此之间的合同另换租客。因此，租“裸租房子”住也是房东不随意涨租金的最好的权益保障法。
第二：租家私家电全齐的房子住。租客租这样的房子住，首先要选择家私家电的新旧程度。因为，往往和房东发生不愉快的纠纷，一般都是家私家电出问题时，由谁来负责维修及承担维修费用所引起。租客稍有处理不当，退房时房屋押金就会被扣除。
人们常说的“物有所值”。当家私家电“物有所值”了，在使用过程中就不容易发生损耗或者损坏，避免维修和产生维修费用。
如果在租约合同期内，若家私电器在使用过程中需要小小的维修，产生较少的费用租客都自己承担。比如消耗品水龙头、电灯泡的新旧置换租客都自己承担，不与房东计较，让其明白，你不是一个爱制造麻烦的租客。这样的相处之道，我想任何一个房东都没有随意要涨租金的想法吧！
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